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        團隊出現問題該如何?

        摘要:團隊成員不能很好地理解、配合彼此的工作,導致團隊的業績下降。這是經理人非常不愿意看到的情況。但在一個沒有凝聚力的團隊中,這種情況很容易發生。組織參加拓展活動更有意義

        團隊成員不能很好地理解、配合彼此的工作,導致團隊的業績下降。這是經理人非常不愿意看到的情況。但在一個沒有凝聚力的團隊中,這種情況很容易發生。

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        團隊凝聚力拓展訓練指的是團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引。在高凝聚力的團隊中,員工和團隊雙方互相認同和接納,員工獲得了尊重,他們的積極性能夠得到發揮,也更有活力。

        培訓或者組織一些團體活動,是很多企業培養團隊成員間合作精神的重要方法。參加活動時,部門之間可以自由組合。通過共同參與活動和培訓項目,員工互相了解,產生信任感,不僅拉近了他們的距離,更增強了他們的凝聚力。

        他的下屬都是剛剛畢業的學生不要求員工立即開始工作,而是組織了一系列活動。這些活動讓員工清楚地意識到,大家是一個整體,是一個團隊,缺了誰都不行。在活動中培養出來的團隊精神,也帶到了他們的工作當中。員工認同團隊,愿意犧牲自己的個人利益,互相配合完成工作。

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