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        如何量身定做拓展训练方案

        摘要:培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神?#30446;?#31243;,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

        一、拓展公司制定拓展方案流程:

        1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

        2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数,这对于课程提供方非常有用。

        3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然?#37096;?#20197;安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽?#36745;?#22823;了组织方的工作量,但效果会好些,?#36824;?#20998;批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

        4、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短?#30446;?#31243;,选择距离为1个小时左?#39029;?#31243;的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

        5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神?#30446;?#31243;,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

        6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定?#30446;?#31243;表。

        7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

        8、参训要求与特殊?#24613;浮?#27604;如是否有水上项目,着装要求,参基地附近的人文环境要求等。

        二、培训企业如何选择好的拓展课程:

        1、了解企业发展的方向和目标

        2、了解领导对团队管理的要求和方向

        3、充分了解自?#21644;?#38431;的问题和需求

        4、与培训公司的一线教练进行全面的沟通

        5、请教练到企业来调查研究

        6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程

        7、制定调查表?#27426;?#20102;解培训对团队的影响

        8、拓展公司应做好预案,随时优化拓展课程

        9、建立好的检查反馈体系。

        三、培训企业如何选择好的拓展公司:

        1、货比三家,选择三到四家拓展公司,仔细对比拓展方案。

        2、眼见为实,要求拓展公司派培训师和客户经理上门面谈。

        3、培训师是拓展训练的灵魂,对效果有决定性的影响,培训正如教书,同样?#30446;?#26412;,?#29004;?#30340;老师,效果千差万别。

        4、直接考察胜过任何书面方案,从而坚定您的取舍若条件允许。

        5、直接观摩培训师的现场培训,更有效地传递您的需求,要求培训师和决策者、员工直接沟通,量身定制方案。

        全国?#35748;擼?008200126总机:021-63135522传真:021-65053981地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

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